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怎樣訂房最省？「 首爾皇家飯店 (Royal Hotel Seoul) 」最便宜能訂到的方式！
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 首爾皇家飯店 (Royal Hotel Seoul) 」這間，價格還挺不錯～
▲ 首爾皇家飯店 (Royal Hotel Seoul) 實景圖
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動！累積10晚 即可獲得免費住宿1晚！(無使用優惠碼即可累積)
如果找不到優惠碼的話
直接下訂就對了！
這樣就等於10%的優惠！
比一般使用優惠碼的情況還省！
對於常出遊的朋友相當適用！
也不用花時間找優惠碼！
2.訂貴退價差
有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 首爾皇家飯店 (Royal Hotel Seoul) 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
有關 首爾皇家飯店 (Royal Hotel Seoul) 的房間介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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首爾皇家飯店 (Royal Hotel Seoul)
關於首爾皇家飯店
簡介
激安
位於首爾的絕佳觀光, 餐飲, 購物地段，首爾皇家飯店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 這家4.5星級飯店離機場僅有58 km的路程，交通方便。 由於靠近Aesthe Shaiya, Myeongdong Shopping Street, 明洞大教堂等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
首爾皇家飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 傳真機, 影印服務。
首爾皇家飯店共有310間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了浴巾, 平面電視, 鏡子, WiFi, 免費WiFi。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括健身房, Spa, 按摩。 不管您來首爾是出差還是旅行，首爾皇家飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
交通服務/設施
代客停車
停車場
機場接送
接駁服務
休閒娛樂設施
健身房
Spa
按摩
旅遊行程
餐飲服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
接待、服務與便利設施
郵寄服務
每日客房清潔服務
24小時保全
無障礙友善設備
24小時前台服務
配有無障礙協助設備
快速入住/退房服務
可寄放行李
報紙
送洗服務
真實評論
乾洗服務
禮賓服務
電梯
可帶寵物
保險箱
外幣兌換
吸菸區
孩童專屬
家庭房
商務設施
影印服務
傳真機
印表機
預訂與入住須知【必讀】
請注意，恕不受理提前入住。
飯店在仁川機場的3C和14C以及金浦機場的2樓1號門提供接駁巴士服務，具體時間安排請聯絡前台。
未滿13歲的孩童不可使用可使用行政Lounge。
- 住客超過5歲將依照大人標準收費。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 110
客房室內電壓: 220
客房總數: 310
早餐收費(適用未附早餐房價): 35000 KRW
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最近裝修年份: 2016
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 24
距離機場: 58 km
開業年份: 1971
餐廳總數: 1
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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從日本女團「SKE48」轉行拍AV的三上悠亞人氣水漲船高，日前在「DMM成人頒獎典禮」中拿下「最優秀女優獎」，為了感謝粉絲支持，三上悠亞在日本6個縣市舉辦免費合照會，東京場吸引破千人參加。
三上悠亞在合照會現場與粉絲熱情牽手，甚至還貼奶合照，讓網友看了好生羨慕。她過去在「SKE48」負面形象較多，改行拍AV反而如魚得水，日前獲得DMM成人頒獎典禮「最優秀女優獎」讓她高興地在推特分享：「今天是我人生中最幸福的一天！」
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勞基法「一例一休」增加勞工加班費、落實勞工「周休二日」，亦修正降低勞工特休假之取得門檻，勞動部表示，修法對於勞工基本勞動權益之保障更加周全，勞工可獲得充足之休憩，改善過勞現象，雇主應共同為提升勞工勞動條件而努力。
勞動部指出，本次《勞動基準法》修法除確立周休二日之法制外，並配套採取「提高休息日出勤工資計算標準」及「休息日出勤時數納入延長工時總數計算」之作法，透過「工時安排，總量管制」、「工資成本，以價制量」方式，可使雇主於指派勞工休息日出勤時，更為審慎嚴謹，避免勞工過度勞動，有效保障勞工周休二日權益。
勞動部進一步表示，本次修法亦增訂勞工繼續工作滿6個月以上未滿1年者，應給予特別休假3天，並提高繼續工作5年以下者之特別休假日數；同時採取「特別休假期日以勞工排定為原則」及「雇主應告知勞工排定特別休假」等規定，可使勞工依其意願決定特別休假期日，並強化勞工休假權益，有效降低勞工工時。
勞動部重申，修法之目的係為落實勞工周休二日，長期看來，必有助於改善勞工過度勞動，降低勞工工時。勞工如能維持工作與家庭之平衡，亦得以專心投入工作，提高生產力，帶動企業獲得更高利潤，對企業也有助益。
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