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▲ 東京全日空洲際飯店 - 東京實景圖

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主要設施

844 間客房
7 間餐廳和3 間酒吧/酒廊
室外游泳池
供應早餐
大廳無線上網
24 小時健身俱樂部
自助停車
商務中心
機場接駁車
托兒服務
24 小時櫃台服務
空調

鄰近景點

位於六本木
東京鐵塔 (1.6 公里)
皇居 (2.3 公里)
東京中城 (1.2 公里)
國會議事堂 (1.3 公里)
森美術館 (1.6 公里)

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台灣工業銀行正式改制為王道商業銀行（O-Bank），並在3日舉行開行暨揭牌典禮，董事長駱錦明也展現政商實力，包括前副總統蕭萬長、吳敦義，前後任立法院長王金優惠飯店住宿平、蘇嘉全都親臨致賀。駱錦明表示，王道銀行將以數位通路為主，並推出首張簽帳卡（Debit Card）享現金回饋，預計今（2017）年第二季掛牌上市，力拚3年獲利，5年內打造出台灣金融業數一數二的數位新格局。

位於台北市內湖科技園區的王道銀行總部大樓3日冠蓋雲集，除蕭萬長、吳敦義，蘇嘉全親臨致賀，還有金管會副主委鄭貞茂、國民黨立委蔣萬安、民進黨立委余宛如等政界人士，另外工商協進會理事長林伯豐、遠東集團董事長徐旭東、雲朗集團董事長張安平、欣陸投控董事長殷琪、台積電董事長張忠謀夫人張淑芬、國泰金控董事長蔡宏圖父子、彰化銀行董事長張明道、合庫金控董事長廖燦昌、台新金控董事長吳東亮、花旗（台灣）銀行董事長管國霖、中信金總經理吳一揆等人也一同參與見證這歷史性的一刻，而台北市長柯文哲則在會後低調現身，並由駱錦明陪同，參觀銀行總部。

▲王道銀行舉行開行典禮，台北市長柯文哲現身祝賀，並在董事長駱錦明陪同下，參觀銀行總部。（圖／記者顏真真攝，2017.1.3）

為了展現年輕、活力，王道銀行員工3日都穿著牛仔褲，就連駱錦明與長女、也是王道銀行副董事長駱怡君也同樣穿著牛仔褲現身，駱錦明更透露，這是他第一次穿牛仔褲。他並指出，台灣工銀成立17年來，伴隨台灣產業界共同成長，隨著階段性任務的完成，3日開始，王道銀行將追求更遠大的目標、更圓滿的未來，並要利他圓己、成就他人的精神營運，致力打造普惠金融。

駱錦明強調，王道銀行致力打造台灣第一家原生數位銀行，以數位通路為主，並藉由數位金融服務，將分行的建置成本轉化為可與更多消費者共享的實際優惠，實踐訂房比價與客戶共創雙贏，與產業共生共榮的王道精神。住宿比價網站

此外，駱錦明還說，過去工銀忽略掉消金這一塊，未來王道銀行消金與企金並重，而且除了服務金字塔頂端的20%客戶，也盡力服務其餘包括學生及社會大眾的80%客戶，並預計今年第2季上市，將成為台灣首家、提供雲端服務的原生數位銀行，規畫在5年內打造出台灣金融業數一數二的數位新格局。

駱怡君也提到，過去認為在銀行要有數百萬元存款，才能得到專人服務，未來王道商銀將提供客戶在非常基本條件之上，就可以使用機器人理財，王道銀行也推出首張簽帳卡（Debit Card），並打主打國內1.3%、國外2%現金回饋無上限，且不侷限特定聯名商店。駱錦明也宣布，自即日起民眾就可至O-Bank網站上申請開戶、申請Debit Card，消費者可在多達100種卡面中，選擇自己喜愛的樣式。

同時，王道銀行的資訊系統建置也採用最先進且最高規格的銀行核心系統，還有台灣業界首創的雲端客戶服務管理系統，可大幅提升服務效率與品質，並保障資訊安全，同時，因應數位銀行的營業模式，目前王道銀行已提供24小時的網路視訊客服服務，並規畫在今年第二季提供全程線上申請貸款、全程線上利率報價，跳脫傳統金融業營運模式。

▲王道銀行將打造台灣首家原生數位銀行，以數位通路為主，並推出24小時全年無休的空中視訊客服。（圖／記者顏真真攝，2017.1.3）

不過，在台灣工銀改制王道銀行後，目前台灣的工業銀行家數僅剩開發金控旗下開發工銀，只是開發工銀也將轉型大型創投控股公司，今年也將繳回工銀牌照，台灣的工業銀行也將走入歷史。

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日前，台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經台中市政府勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，今(7)日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為；至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛，勞工局今年1月接獲申訴後，即派員稽查，發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外，自101年迄今，勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案，在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定，處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務，並有多次違法紀錄，甚至連實習學生也淪為受害勞工，加上勞住宿評價那裡查工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程，業者態度並無積極改善之意，勞工局依法重罰100萬元，希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。（圖／市府勞工局提供2017.3.7）

業者在勞工局宣布將重罰之後，已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益，勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等；日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求，勞工局將持續主動關懷聯繫，提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助，以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案，業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任，調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求，協助提供原有出勤紀錄，確認勞方實際工作時間，並原訂昨日召開第二次調解會議，但業者卻未出席並無故撤回調解，導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度，呼籲盡速出面解決爭議。此外，也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方，希望協助維護應有的權益。

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